障害者を働かせる仕事をしてるけど質問ある？

 

引用元: ・障害者を働かせる仕事をしてるけど質問ある？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆就労支援B型
通常の事業所に雇用されることが困難であって，雇用契約に基づく就労が困難である者に対して行う就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援事業のこと。

◆就労支援A型
通常の事業所に雇用されることが困難であって，雇用契約に基づく就労が可能である者に対して行う雇用契約の締結等による就労の機会の提供および生産活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援事業のこと。

就労継続支援A型とB型とは – 就労継続支援どっとこむ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

発達障害とは、主に先天性の脳機能障害が原因となり、乳幼児期に生じる発達の遅れです。
精神障害や知能障害を伴う場合もあります。
主に広汎性発達障害・学習障害（LD）・注意欠陥多動性障害の3種類に分類されています。

発達障害療育の糸口

 

 

人夫（にんぷ）・・・力仕事に従事する労働者

 

 

 

 

 

 

この質問ある？に関係ある？何か

転職サイトであなたがすぐ応募できる企業で障害者雇用枠が出てきたときの気持ち

— きのじ (@kinoji) 2017年10月23日

障害者雇用で二桁万円に達しない人が大勢いるのは是正してほしい。端的に生活が厳しいし、さらに何を願ったり望んでも、それを得たりする機会に恵まれないという実態がある。仕事などでやりがいを得るのは大切なことだが、ひとりで住居を選び仕事をして生活することの方が必要とされていると思う。

— カラメルおとうさん (@ADHD_Strattera) 2017年10月20日

障害者を雇用することは、「寛容」や「余裕」の証ではないです。誰だって障害者になる可能性があります。そのときの安心･保障のためです。そして彼らの働きやすい職場は我々も働きやすい。労働条件全体の底上げのためにどうしたって必要です。 #クロス

— ちゅんた (@tyunnta3211) 2017年10月22日

数ヶ月前に障害者雇用の勉強会があり、記録があったので書いていきます。

障害者雇用の動向
・障害者雇用の動向。企業で働く障害者の数は、およそ47万4千人。13年連続増加している。

・障害者雇用率は、1.92%（全国平均）で、法定雇用率は未達成である。

— ノンノン (@m50185) 2017年10月19日

障害者雇用の動向 2
・2018年4月から、法定雇用率の算定基礎に精神障害者が含まれる→知的に遅れのない発達障害者は精神障害者としてカウント。

・障害者雇用率
現行2.0%→（2018年4月）2.2%へ2020年末までに2.3%へ段階的引き上げ。

— ノンノン (@m50185) 2017年10月19日

４月から精神障害者雇用の法律変わるようだけど、転職のタイミング的にこうしたらいいとかはあるんかな。事前に雇われといた方がいいとか、様子見した方がいいとか

— まぽそん@発達障害ADHD (@kimoi_shinu) 2017年10月20日

精神障害者の雇用環境改善は大事な課題。

同時に、好きな仕事を自分で見つけ出す能力を身につける機会も必要だよなぁ…。

金のために働かざるを得ないってのは、健常者でも苦しい所業だからね。

— ほっしー (@hossy_fe_ap) 2017年10月18日

管理人の独り言的な質問

精神障碍者に向いている仕事は何だと思いますか？