今日有給休暇だけどなんか質問ある？

 

引用元: ・今日有給休暇だけどなんか質問ある？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この質問ある？に関係ある？何か

体調不良で休むと「体調管理も仕事のうちだ！」て怒るくせに、有給取得の時に「体調管理のため」って書いたら「ふざけるな、こんな理由通るか！」って怒る日本企業ほんまクッッソやなーー！！！！

ってイタリア人が荒ぶってる。

有給取得理由「体調管理」最高だと思うので、浸透させたい。

— まんだむ (@manndamm) May 15, 2018

新社会人の皆様へ
・タイムカードがあるのが普通です
・休憩時間があるのが普通です
・残業したら残業代が支払われます
・有給休暇は使っていいんです

これらが、ブラックに洗脳された私には気づけなかった「普通」です。

何もない時に涙が自然と出てきたらそれは赤信号なので
・仕事を辞めましょう

— ふー☀ (@fu_chan__trpg) April 2, 2018

『有給取りたい』
「申請してください」
『目的は私用』
「私用以外で理由を書いてください」
『有給理由はなんでも自由なのでは？』
「そういう理由では有給申請できません」
『わかりました理由をきちんと書きます』
「そうしてください」
『労働基準監督署に相談に行く』
「私用で結構です」

— えどみはら＠ドール初心者 (@edomaezusi) June 4, 2019

ブラック職場で「友達の結婚式だから有給使わせてください」とお願いした同僚が「此処では親が死んだ時しか有給は認めない」と言い切るはちゃめちゃなリーダーに有給を断られましたが、「あぁ、友達の結婚式の余興でうちの親死ぬんです」と無理矢理有給もぎ取った事例があります。どんな余興だ。

— 柔らか仕上げのフクダウニー (@0rororeo) December 12, 2017

前にいた「サービス残業して一人前」みたいな雰囲気の職場で、仕事は抜群にできるけど全然空気読まないで残業しない、残業代はきちんとつける、有給はフルで取る、みたいな人が登場して何が起こったかというと、サービス残業が撲滅され、みんな定時で帰るようになった。

— 鼻野猫太 (@hanane_ko) September 17, 2020

管理人の独り言的な質問

有給休暇は取得できていますか？