引用元: ・転職したばかりのおっさん(31)だけど何か質問あるか?
やることを絞り込むんや
平行して考えるから頭が停止する
そのときやるべき事を一つに絞り込め
さすがにきっついやろ
おっさんやぞ自覚しろ
先月は1ヶ月有給消化でニートしてたけどね
幸せだったわ
よかったぞ
おかげで完全に切り替えて新しい職場行けた
ええなぁ
やめようや
最高やで
可能なら辞めるわ
コロナ禍ではあるけど、スキルあるならどうとでもなるぞ
踏み出すことが大事や
経営企画やで
国内子会社と海外子会社の財務分析やら予実算管理をしとる
ワイも人事コンサル屋やが事業会社の人事部に潜り込みたい
アドバイスくれ
ちな26歳
おん、やるやんけ
事業会社の人事の中途採用はご存知の通り、基本は経験者採用や
やから一番手っ取り早いのは、コンサル会社の人事に異動してから経験をつむことなんやが、いけへん可能性もあるやね
無理そうなら、世の中にはIPO前後やら業務改革の一環で人事制度改革をしようとしてる会社もあるやろうから
そのへんにつっこむのが早いかもわからんね
いずれにしても、自分ができることとこれまでやってきたことが大事になるから
一度職務経歴書をまとめてみることをすすめるで
「人事制度の企画できる人募集!」みたいな求人はアレやなあと思うわ
コンサルタントとして顧客先で制度作ってる立場からすると、人雇って内製するよりコンサルに頼んだほうが質高いし安上がり
たててへんよ
前の会社のときは忙しすぎてたてる余裕なんてなかったし
いいで
にたような奴もおるやろね
この質問ある?に関係ある?何か
20年働いてて年収300万円の人が話題になってるけど、どうして転職しなかったんだろう。なぜか日本は会社ばかり責められるけど、勤務先を選ぶのも労働者の役割。労働市場を流動化しないと賃金も上がらない。
— 黒瀬 深 (@Shin_Kurose) January 29, 2021
人事や上司がよく言う「急に退職すると伝えられて驚いた」は部下からしたら全然急じゃないんです…。本人の心はとっくの昔に会社と上司から離れているから「キャリア相談」ではなく「転職の報告」に来るんです…。もう本人は「事を荒立てずに辞めたい」としか思ってないので説得の余地はないんです…。
— かしま┃ヘルシーな働き方 (@kashima_hr) January 27, 2021
前の会社で、「仕事は大変なもの」とか「大変な仕事を耐えるから給料を貰える」とか言われ続けてきて、「給料を貰う為に辛いのも仕方ない」と思い込む時もあったけど、転職してみたら全然そんなことなかったからね。成果を出したら給料が貰えるだからね。楽しく仕事して給料を貰っていいんだからね。
— むぎ@社内SE (@MUGI1208) January 31, 2021
私の言う「転職したい」は、「南の島でだらだら過ごしたい」「大きな犬なでなでしたい」「猫でもいい」「夏フェス行って昼から飲みたい」「予算気にしないで本たくさん買いたい」「焼肉行って腹いっぱい食べたい」「大きな海を眺めたい」「ハーゲンダッツを1日3個食べたい」等と大体同じ意味ですから…
— あたそ (@ataso00) January 26, 2021
『転職できるぐらいに人を訓練し、転職したいと思わないくらいに厚遇せよ』
— Ryutaro YOSHIBA (@ryuzee) January 27, 2021
っていう文章が、Effective DevOps のなかでいちばん好き
管理人の独り言的な質問
転職したことありますか?