42歳のとき大手メーカーの営業から転職した。今年で2年目になる。
転職前後の話、なんでも答えるよ
転職前後の話、なんでも答えるよ
1: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:12:33 ID:aBcD1234
42歳のとき大手メーカーの営業から転職した。今年で2年目になる。
転職前後の話、なんでも答えるよ
転職前後の話、なんでも答えるよ
2: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:14:22 ID:xK7mPq3R
何で転職したの？
3: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:15:44 ID:aBcD1234
上司と5年くらい合わなくてね。
それだけなら我慢できてたんだけど、会社の子会社がリストラされたのを見てから「ここ大丈夫か？」ってなった。
将来性への不安が重なって踏み切った感じ
それだけなら我慢できてたんだけど、会社の子会社がリストラされたのを見てから「ここ大丈夫か？」ってなった。
将来性への不安が重なって踏み切った感じ
4: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:17:05 ID:Wm5jL8nV
年齢・性別・家族構成教えて。正社員？
5: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:18:58 ID:aBcD1234
男、今43。妻と子供が一人いる。
前職も今も正社員。大手メーカーの営業を12年やって、今はIT系の中小企業で営業マネージャーをやってる
前職も今も正社員。大手メーカーの営業を12年やって、今はIT系の中小企業で営業マネージャーをやってる
6: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:21:10 ID:hQ2dFa7X
年収どうなった？下がった？
7: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:23:28 ID:aBcD1234
下がった。前職が額面で年収580万くらいだったのが、今は520万くらい。
約60万円のダウン。doda調べで40歳男性の平均年収が540万って出てるから大体そのくらいに落ち着いた感じ。
40代の転職でこれくらい下がるのはよくあると言われた
約60万円のダウン。doda調べで40歳男性の平均年収が540万って出てるから大体そのくらいに落ち着いた感じ。
40代の転職でこれくらい下がるのはよくあると言われた
8: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:24:55 ID:Gy3pNb1S
奥さんは反対しなかった？
9: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:26:19 ID:aBcD1234
めちゃくちゃ反対された笑
「40代で転職は無謀」「子供いるのに」って。
でも今は「転職してよかったんじゃない」って言ってくれてる。
精神的に落ち着いたのが伝わったんだと思う
「40代で転職は無謀」「子供いるのに」って。
でも今は「転職してよかったんじゃない」って言ってくれてる。
精神的に落ち着いたのが伝わったんだと思う
10: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:28:51 ID:rZo6Tc5M
面接どのくらい受けた？書類選考から通った？
11: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:31:02 ID:aBcD1234
エージェント経由で15社くらい出した。
書類で落ちたのが7社。面接まで行けたのが8社で、最終まで残ったのが3社。内定もらったのが2社。
40代は書類通過率が低いのが現実で、そこは覚悟した方がいい
書類で落ちたのが7社。面接まで行けたのが8社で、最終まで残ったのが3社。内定もらったのが2社。
40代は書類通過率が低いのが現実で、そこは覚悟した方がいい
12: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:32:24 ID:bT4wEi9K
書類の半分近く落ちるのかよ…キツいな
13: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:34:15 ID:aBcD1234
最初はへこんだけど、エージェントに「40代はそういうもん」って言われてから割り切れた。
若い人と同じ感覚でいると精神的にやられる。
数を打つんじゃなくて、応募先を絞って職務経歴書の質を上げることが大事だって気づいた
若い人と同じ感覚でいると精神的にやられる。
数を打つんじゃなくて、応募先を絞って職務経歴書の質を上げることが大事だって気づいた
14: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:36:27 ID:sY1nOk4W
面接で一番聞かれたことって何？
15: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:38:51 ID:aBcD1234
「なぜこのタイミングで転職するのか」は全社で聞かれた。
あとは「部下を何人マネジメントした経験があるか」とか「営業成績の達成率」とか具体的な数字を求めてくる。
40代には即戦力を求めてるから、曖昧な答えは即アウト。
面接前に数字を洗い出しておくのが重要だった
あとは「部下を何人マネジメントした経験があるか」とか「営業成績の達成率」とか具体的な数字を求めてくる。
40代には即戦力を求めてるから、曖昧な答えは即アウト。
面接前に数字を洗い出しておくのが重要だった
16: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:41:40 ID:oP8vRn6L
転職して後悔してることはある？
17: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:43:58 ID:aBcD1234
残業が想定より多かったのは誤算だった。
入社前に「残業少なめ」と聞いてたのに月30〜40時間はある。
入社前にもっとちゃんと確認すればよかったと思う。
ただ人間関係は本当によくなった。それだけで転職する価値はあったと思ってる
入社前に「残業少なめ」と聞いてたのに月30〜40時間はある。
入社前にもっとちゃんと確認すればよかったと思う。
ただ人間関係は本当によくなった。それだけで転職する価値はあったと思ってる
18: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:45:29 ID:fU3kHj2B
転職活動中に準備したものってある？
19: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:47:45 ID:aBcD1234
スーツを新調したのとバッグを買い替えた。
古いバッグで面接に行くのが気分的にマイナスだったから。
意外と気持ちの問題って大きくて、装備を整えたら気持ちが切り替わった感じがあった
古いバッグで面接に行くのが気分的にマイナスだったから。
意外と気持ちの問題って大きくて、装備を整えたら気持ちが切り替わった感じがあった
20: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:49:21 ID:cE5gMv7Z
転職エージェント使った？どこがよかった？
21: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:51:36 ID:aBcD1234
リクルートエージェントとdodaを同時に使った。
40代向けの求人は非公開求人が多くて、エージェントなしだと普通の転職サイトだけじゃ拾いきれない。
2社以上並行して使うとそれぞれが持ってる求人を比較できるからおすすめ
40代向けの求人は非公開求人が多くて、エージェントなしだと普通の転職サイトだけじゃ拾いきれない。
2社以上並行して使うとそれぞれが持ってる求人を比較できるからおすすめ
用語メモ
▶︎非公開求人：転職サイトには掲載されず、転職エージェントに登録した人だけが紹介される求人。競合他社に知られたくない採用や、高年収・管理職ポジションに多い。
▶︎非公開求人：転職サイトには掲載されず、転職エージェントに登録した人だけが紹介される求人。競合他社に知られたくない採用や、高年収・管理職ポジションに多い。
22: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:53:48 ID:nL9wQp8G
40代で転職を考えてる人へアドバイスをくれ
23: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:55:22 ID:aBcD1234
在籍中に動くこと。辞めてからだと焦って判断が狂う。
年収は下がる前提で考えておくこと。下がっても今より良い環境で働けるならトータルでプラスになる。
あと面接で「この年齢ですが…」と自虐するのはNG。
40代は経験が武器なんだから、マネジメントや成果の数字を正面から出した方がいい
年収は下がる前提で考えておくこと。下がっても今より良い環境で働けるならトータルでプラスになる。
あと面接で「この年齢ですが…」と自虐するのはNG。
40代は経験が武器なんだから、マネジメントや成果の数字を正面から出した方がいい
24: 質問ある名無しさん 2026/04/07(火) 09:57:04 ID:eV2xJm5Q
ありがとう。転職活動頑張ってみる
為になる？補足解説
40代転職のリアルな実態をまとめました。
💰 年収の変化
doda調査によると40歳男性の平均年収は約540万円。40代の転職では年収が下がるケースが多く、大企業から中小企業への転職は特に要注意。転職後の年収回復には早くて1〜2年かかることが多いため、生活費の見直しを含めた資金計画を先に立てておくと安心。
doda調査によると40歳男性の平均年収は約540万円。40代の転職では年収が下がるケースが多く、大企業から中小企業への転職は特に要注意。転職後の年収回復には早くて1〜2年かかることが多いため、生活費の見直しを含めた資金計画を先に立てておくと安心。
📋 面接・書類選考の現実
40代は書類通過率が若年層より低く、20社出して6〜8社しか通らない体験談も珍しくない。面接ではマネジメント経験・営業成績などの具体的な数字が求められる。「この年齢ですが…」と自虐するのは逆効果で、経験を自信を持って語ることが内定に直結する。
40代は書類通過率が若年層より低く、20社出して6〜8社しか通らない体験談も珍しくない。面接ではマネジメント経験・営業成績などの具体的な数字が求められる。「この年齢ですが…」と自虐するのは逆効果で、経験を自信を持って語ることが内定に直結する。
🤝 転職後の職場環境
転職後の後悔として多いのが、残業や業務量が入社前の説明と違ったケース。面接や内定後の条件交渉で「平均残業時間」「有休取得率」を具体的に確認することが大切。一方で人間関係の改善を実感している人は多く、環境が変わることで精神的な安定を取り戻す事例が多く見られる。
転職後の後悔として多いのが、残業や業務量が入社前の説明と違ったケース。面接や内定後の条件交渉で「平均残業時間」「有休取得率」を具体的に確認することが大切。一方で人間関係の改善を実感している人は多く、環境が変わることで精神的な安定を取り戻す事例が多く見られる。
🔄 転職活動のタイミングと準備
成功パターンの共通点は「在籍中に動き始める」こと。辞めてから転職活動を始めると焦りが判断を狂わせやすい。転職エージェントは2社以上を並行利用するのが定番で、非公開求人へのアクセスが増える。40代向けの求人は転職サイト経由より非公開ルートに良い案件が集まりやすい。
成功パターンの共通点は「在籍中に動き始める」こと。辞めてから転職活動を始めると焦りが判断を狂わせやすい。転職エージェントは2社以上を並行利用するのが定番で、非公開求人へのアクセスが増える。40代向けの求人は転職サイト経由より非公開ルートに良い案件が集まりやすい。
読者の皆様へ質問
40代での転職、あなたの周りや自分自身の経験はどうでしたか？
転職してよかった点・後悔した点があれば聞かせてください。
※ネット上に散らばるリアルな声・体験談をもとに、2chまとめ風にアレンジしたコンテンツです。
