就活のとき第一志望は全滅して、出てきた内定に飛びついた感じで入った会社だった
結局3ヶ月でいろいろ限界になって先月末に辞めてきた
同じような経験した人とか気になることあれば聞いてよ
結局3ヶ月でいろいろ限界になって先月末に辞めてきた
同じような経験した人とか気になることあれば聞いてよ
1: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:23:11 ID:xK3pR7mN
就活のとき第一志望は全滅して、出てきた内定に飛びついた感じで入った会社だった
結局3ヶ月でいろいろ限界になって先月末に辞めてきた
同じような経験した人とか気になることあれば聞いてよ
結局3ヶ月でいろいろ限界になって先月末に辞めてきた
同じような経験した人とか気になることあれば聞いてよ
2: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:25:02 ID:mB9sL2qZ
年齢と性別、あと業種教えて
3: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:25:48 ID:xK3pR7mN
23歳男
東京の中小IT系の会社で法人営業やってた
正社員で今年の新卒入社
東京の中小IT系の会社で法人営業やってた
正社員で今年の新卒入社
4: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:26:55 ID:pW6jN4cX
月収どのくらいだった？
5: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:28:10 ID:xK3pR7mN
手取りで18万くらい
残業代込みでも月21万がいいとこだった
給与自体は同期と比べてもまあ普通かなとは思ってた
残業代込みでも月21万がいいとこだった
給与自体は同期と比べてもまあ普通かなとは思ってた
6: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:29:33 ID:hT8vD1nA
辞めた一番の理由は何？
7: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:31:58 ID:xK3pR7mN
直属の上司が合わなかったのが一番
毎朝ミーティングで数字の詰めが始まって、入社2週間目からテレアポ現場に放り込まれた
「見て覚えろ」スタイルで誰も教えてくれないのに、結果だけは求められる感じ
半年くらいしたら慣れるかもと思ってたけど、もう3ヶ月で心が折れた
毎朝ミーティングで数字の詰めが始まって、入社2週間目からテレアポ現場に放り込まれた
「見て覚えろ」スタイルで誰も教えてくれないのに、結果だけは求められる感じ
半年くらいしたら慣れるかもと思ってたけど、もう3ヶ月で心が折れた
8: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:33:44 ID:yR5kM3eQ
ブラックだったの？それとも普通の会社？
9: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:35:12 ID:xK3pR7mN
残業は月20〜30時間くらいだからブラックと言えるほどではないと思う。
ただ雰囲気がとにかくドライで、新人でもフォローが一切ない
「俺たちも同じ苦労した」って空気があって、助けを求めにくかった
数字的にはグレー、体感的にはかなりきつかった
ただ雰囲気がとにかくドライで、新人でもフォローが一切ない
「俺たちも同じ苦労した」って空気があって、助けを求めにくかった
数字的にはグレー、体感的にはかなりきつかった
10: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:36:30 ID:fG2oP7wS
親にはもう話したの？反応どうだった
11: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:38:51 ID:xK3pR7mN
最初は「3ヶ月で辞めたら次どこも採ってくれない」「せめて1年は続けろ」って言われた
でも職場の実態を話したら、だんだん「まあ無理して身体壊すよりは」ってなってきた
今は「次は絶対に情報収集してから決めろ」って感じ
でも職場の実態を話したら、だんだん「まあ無理して身体壊すよりは」ってなってきた
今は「次は絶対に情報収集してから決めろ」って感じ
12: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:42:05 ID:nC4uH6bI
転職活動はもう始めてる？エージェント使ってるの？
13: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:43:40 ID:xK3pR7mN
転職エージェント2社に登録してやってる
まだ内定はないけど書類選考は通り始めてる感じ
無料で使えるし担当者が履歴書の添削や面接対策をしてくれるから結構助かってる
まだ内定はないけど書類選考は通り始めてる感じ
無料で使えるし担当者が履歴書の添削や面接対策をしてくれるから結構助かってる
14: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:45:58 ID:dJ1tF9gE
辞めたこと後悔してる？
15: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:47:22 ID:xK3pR7mN
退職直後の2〜3週間はかなり後悔してた。
「甘えだったかな」「もう少し続けてれば変わったかも」って頭ぐるぐるしてた
でも今は辞めてよかったと思ってる
あのまま半年続けてたとしても、あの上司と職場の空気は変わらなかったと思うから
「甘えだったかな」「もう少し続けてれば変わったかも」って頭ぐるぐるしてた
でも今は辞めてよかったと思ってる
あのまま半年続けてたとしても、あの上司と職場の空気は変わらなかったと思うから
16: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:49:44 ID:vL8xK5rO
面接で3ヶ月ってどう説明してる？「すぐ辞める人」って見られない？
17: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:52:08 ID:xK3pR7mN
そこは正直一番怖いとこだった
エージェントに言われたのが「短期離職は説明できれば問題ない」ってこと
「入社前の説明と実際の業務内容にギャップがあった」って話すようにしたら、今のところ面接官に否定されたことはない
履歴書の書き方も最初に教えてもらって、変に隠すより正直に書いた方がいいって学んだ
エージェントに言われたのが「短期離職は説明できれば問題ない」ってこと
「入社前の説明と実際の業務内容にギャップがあった」って話すようにしたら、今のところ面接官に否定されたことはない
履歴書の書き方も最初に教えてもらって、変に隠すより正直に書いた方がいいって学んだ
18: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:54:20 ID:aU3mS7pY
次はどんな仕事狙ってるの？営業以外？
19: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:56:44 ID:xK3pR7mN
営業はしばらくいいかなって思ってる
もともとエンジニアやりたかったけど、就活のとき内定もらえなくて営業で妥協したのが正直なとこ
今は未経験OKのIT系（開発・インフラ系）を中心に見てる
同期はまだ働いてるから焦りはあるけど、やりたいことやらないと後悔しそうで
もともとエンジニアやりたかったけど、就活のとき内定もらえなくて営業で妥協したのが正直なとこ
今は未経験OKのIT系（開発・インフラ系）を中心に見てる
同期はまだ働いてるから焦りはあるけど、やりたいことやらないと後悔しそうで
20: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 14:58:55 ID:qZ6eN2hV
わかる。新卒ガチャ外れたなら早めに動いた方がいいよ
1年以内なら第二新卒扱いで採用幅が広いから今が一番動きやすい時期だぞ
1年以内なら第二新卒扱いで採用幅が広いから今が一番動きやすい時期だぞ
用語メモ
▶︎第二新卒：新卒入社から概ね3年以内に退職し、再就職を目指す若手社会人のこと。社会人経験があるとみなされつつポテンシャル採用の枠でも応募できるため、転職市場では比較的選択肢が広い層とされる
▶︎第二新卒：新卒入社から概ね3年以内に退職し、再就職を目指す若手社会人のこと。社会人経験があるとみなされつつポテンシャル採用の枠でも応募できるため、転職市場では比較的選択肢が広い層とされる
21: 質問ある名無しさん 2026/04/04(土) 15:01:18 ID:xK3pR7mN
第二新卒のこと調べたら確かに採用枠が広かった
卒業後3年以内なら応募できる求人が多いって知ってから、少し気持ちが楽になった
焦りつつもちゃんと次の会社は選ぼうと思ってる。ありがとう
卒業後3年以内なら応募できる求人が多いって知ってから、少し気持ちが楽になった
焦りつつもちゃんと次の会社は選ぼうと思ってる。ありがとう
為になる？補足解説
新卒3ヶ月退職のリアルな実態をまとめました。
📊 短期離職の実情
厚生労働省のデータでは大卒の新卒3年以内離職率はおよそ30%で、「思っていた仕事と違う」「職場の人間関係が合わない」が主な理由とされている。特に入社半年以内の退職は珍しくなく、「3ヶ月で辞めた」という体験談はネット上でも多く見られる。
厚生労働省のデータでは大卒の新卒3年以内離職率はおよそ30%で、「思っていた仕事と違う」「職場の人間関係が合わない」が主な理由とされている。特に入社半年以内の退職は珍しくなく、「3ヶ月で辞めた」という体験談はネット上でも多く見られる。
💭 後悔のパターンと乗り越え方
退職直後は「もう少し続ければよかった」という後悔が出やすいが、時間が経つと「辞めてよかった」に変わるケースも多い。無理に続けてメンタルを崩すほうが回復に時間がかかるという声は多く、早期に見切りをつけることが長期的には良い選択になることもある。
退職直後は「もう少し続ければよかった」という後悔が出やすいが、時間が経つと「辞めてよかった」に変わるケースも多い。無理に続けてメンタルを崩すほうが回復に時間がかかるという声は多く、早期に見切りをつけることが長期的には良い選択になることもある。
🔄 第二新卒という転職の窓口
卒業後3年以内であれば「第二新卒」として採用市場での評価がされやすく、業種・職種変更のチャンスも高い時期。即戦力よりもポテンシャルを評価する会社が多く、「新卒で入った会社が合わなかった」という理由を正直に話しても受け入れてくれる企業は多い。
卒業後3年以内であれば「第二新卒」として採用市場での評価がされやすく、業種・職種変更のチャンスも高い時期。即戦力よりもポテンシャルを評価する会社が多く、「新卒で入った会社が合わなかった」という理由を正直に話しても受け入れてくれる企業は多い。
📝 面接で短期離職を伝えるコツ
「入社前の説明と実際の業務にギャップがあった」「環境が合わず早期にキャリアを見直した」といった形で伝えると印象がマイナスになりにくい。ネガティブな表現より、前向きな理由（次にやりたいこと・目指す方向性）にフォーカスするのがポイントとされている。
「入社前の説明と実際の業務にギャップがあった」「環境が合わず早期にキャリアを見直した」といった形で伝えると印象がマイナスになりにくい。ネガティブな表現より、前向きな理由（次にやりたいこと・目指す方向性）にフォーカスするのがポイントとされている。
読者の皆様へ質問
新卒の職場選びで「ここは違った」と気づいたのはどのくらいの時期でしたか？
あなたなら3ヶ月で見切りをつけますか、それとも1年は様子を見ますか？
※ネット上に散らばるリアルな声・体験談をもとに、2chまとめ風にアレンジしたコンテンツです。
